老闆的痛

老闆的痛

  • 每年都在重複培訓員工,耗時耗力耗成本
  • 傳統實體的培訓方式,難以即時掌握成效
  • 每當員工離職,經驗與專業知識隨之帶走
員工的迷茫

員工的迷茫

  • 我需要學習什麼,才能完全勝任這個職務?
  • 工作時間忙碌,時常無法全程參與實體培訓課程
  • 看著晉升階梯,我要如何符合晉升標準?

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    員工培訓成果即時掌握
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  • 定位職涯發展方向
    晉升階梯透明呈現
    職涯方向有所依循
  • 完整紀錄學習歷程
    個人專屬學習專區
    學習歷程清楚記載
  • 自主進修時間彈性
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智慧化流程

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